竹田伊織 @takedaiori

未来三年中国有超过5000万员工需要新技能培训
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日前,商业价值研究院(IBV)发布最新研究,在AI 和智能自动化时代,未来三年内,在全球12个主要经济体中,超过1.2亿的企业员工需要学习新技能或接受再培训,其中在中国就超过5000万。此外,在受访的CEO中仅41%表示其拥有执行商业战略所需的人才、技能和资源等。这项研究包含全球48个国家5670多名高管的意见。研究指出,面对这一复杂的挑战,企业需要做出根本性转变,以满足和管理各级员工不断变化的需求。

根据这项全球性研究,通过培训缩小技能差距所需的时间在短短四年时间里增加了10倍以上。2014年,为了缩小能力差距,企业培训平均用时3天,而在2018年,平均用时36天。在中国,这个变化更为明显 —— 2014年仅需3天,而2018年需要40天。

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研究表明,新的技能要求迅速涌现,而过时的技能则逐渐被淘汰。在全球范围内,2016年,企业高管将STEM的核心能力以及基础计算机和软件/应用技能列为员工最重要的两项技能。2018年,最重要的两项技能则转变为与行为相关:灵活敏捷地适应变化的意愿,时间管理技能以及妥善安排优先级的能力。而在中国,2016年的趋势与全球趋势相同,2018年中国员工最重要的技能为:灵活敏捷地适应变化的意愿,在团队环境中高效工作的能力,时间管理技能和妥善安排优先级的能力,其次是分析技能与商业头脑、在业务环境中高效交流的能力、道德和诚信,创新和创造能力等。