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だーます @da_masu@pawoo.net

某社でストレスフルな後輩が働く満足度が高い企業の記事を無言投稿していて、そりゃ当てつけだろうとしか。

某社に行った後輩がストレスフルな投稿をしていて、心配。
協力したいが、根本原因はトップマネジメントの問題だろうなぁ…

久しく艦これをやっていませんが、この画像はど真ん中ストライクでした…

50代のおっさん使えない話が流れてきていたけど、「50代以上で部長職に付いていない社員は早期退職制度の対象な」とお触れが出た結果、社内がギスギスして若手中堅まで仕事がやりづらくなった某グローバル企業もあってだな…

だから、出資にせよ自分が働くにせよ、最初に調べることはベンチャー企業を調べることはではない。
向かってる市場のポテンシャル。

ベンチャーが伸びるかどうかって、この優先順位だろうなー。
1.狙う市場の潜在性
2.市場に対する強み
3.経営者の能力

上場承認された某社に行った友人の持ち株比率を見てモニョる。

「つうかあ」はテンプレで退屈なんだけど、毎回温泉シーンがあり、切るに切れない

秋アニメは作品として粒ぞろいだけど、また黒髪ロング不作なんだよなぁ…

経験上、会社を去った後の関係性は大企業よりベンチャーの方が冷えている気がする。

Z社に買収さらたV社社長の報告投稿が回ってきたが、いいねした人にV社の中核人材だった人たちはいなかった。

Z社に買収された会社はコアな人材が抜けてたり、事業が伸びてない噂もあり、この辺が潮時だったのでしょう。

自分はそこまで山師にはなれませんでしたお

6年前に某エンタメ会社の役員になっていた元上司から、「日本のソシャゲ?もうピークだ。それより中国やインドは狙い目だ」と言われたのをビリビリのIPOニュースわ見て、思い出した。

そういえば、広告界隈もメディア界隈も今年は前向きなニュースがないな…

今回のK社対応が悪い前例になったな…
アニメタイアップは炎上リスクがあると広告界隈、ナショクラに印象が付いた。

首狩族、勝手に連絡してきて、しかも電話で、さらに勝手にfb申請まですんなよ…

レクリ最新話を見て、ぽかーんったなった。