Missing

珍鳳耿-chin pou kou- @cosplay_oldman@pawoo.net

先に生まれたものが絶対的にエライって考え方どーにかできんもんかねあの人達

付き合わせ残業マジやめろやってかんじ

全然違うチームのリーダーと仕事したら今までの10倍くらいの効率が出てお互いwinwinだった

のも束の間、今回も伝家の宝刀・俺の頭の中と違うを振りかざして折角キレイにまとまってた資料台無しにしやがった。

この職業って理屈より我を通すのがシゴト内容だったっけ?

「俺に意見を出すってことは、俺の考えを批判してるってことだ。」

何も言わないくせに批判されると考えるてどんだけ自分が正しいと思ってんだよ

第一毎日堂々と10時出社しといて定時ちょい過ぎには帰ってるよな

明らかに勤務時間詐欺ってるだろ

本当に同じ資料の作り直しとか地獄の河原の石積みじゃねーんだぞハゲ

これに掛ける時間の損失考えろや

今朝もはよから理屈はあってるけど俺の頭の中とは違うから間違ってる言われて早くもストレスがマッハ

勉強ばっかり出来ても駄目だって例を生身で教えてもらってる感じ

今いる会社の上層部はじめ金をわりかしもらえてる奴らは業務効率悪くする事が仕事なのか?

今日も朝から
俺は何も教えないけど俺の頭の中にある絶対的な答えから1mmも違わない資料を作れと言われました
早くも殺したいです

仕事嫌なせいで眠れないから
明日出社直後の打ち合わせ終えたらさっさと帰る事にしよう
最悪半休だ

朝っぱらから方法も回答もあってるけど俺の頭の中と違うから間違いっつー超理論振り翳された

殺すぞマジ

安心しろやおっさん共
こんなとこ三年以内に去るからよ
その前に会社がおっ死なないよう精々頑張るんだなカス経営者共

第一、上長と上司が仲悪いシワ寄せをどっちもおれに持って来るのやめろや。

よーするに金は出さないけど成果は上げろってか

大層な御身分だな国に寄生してるド赤字会社

上長からフィードバック面接と言われてたはずなのに

何の説明もなしに半年の成果説明会しろ言われ

成果じゃなくて業務結果説明だだ散々にいわれ

挙げ句そのままだと40代で作業者になるぞといわれ

終いには若いうちは目の前の業務を終わらせるだけで満足してたら技術者としてやってけない(でも残業はゼロに納めてもらう)言われた

ワシはどうしたらええんじゃ

こんなことで業務効率ダダ下がりさせて何してーんだよ本当に

文章に、がなくても。があれば文章として扱うだ

〜という結果だったじゃなく結果は〜である調じゃないと報告書じゃないだ

強度があがるさがるは間違いで強くなる弱くなるだ

お前のルールじゃねーかそんなもん

理系のモロ理屈を売る商売なのに資料のまとめ方は九割がた個人の主観
てなもんで見る人見る人重箱の隅つついてきやがる
ああストレス
理屈こねくり回して大層なフォーマットの1つもつくれや